Aus Paris für ein Praktikum.


Die junge Diane berichtet von ihren Erfahrungen bei Euro Stampaggi
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Im Juli hat die junge Diane ihr Praktikum abgeschlossen. Sie war über die „Maison d’éducation de la Légion d’honneur“ aus Paris gekommen, eine renommierte weiterführende Schule, die 1805 von Napoleon I. gegründet wurde und ausschließlich Mädchen vorbehalten ist, deren Väter, Großväter oder Urgroßväter mit der prestigeträchtigen staatlichen Auszeichnung der Ehrenlegion ausgezeichnet wurden. Nach ihrem Abitur absolviert Diane derzeit den zweijährigen Vorbereitungskurs für das Wirtschaftsstudium an der Universität, in dessen Rahmen ein obligatorisches dreimonatiges Praktikum in einem ausländischen Unternehmen nach Wahl der Studierenden vorgesehen ist.

FRAGE: Diane, warum Italien und warum Euro Stampaggi?

ANTWORT. Ich habe mich ausführlich informiert und verschiedene Optionen in Südafrika, der Türkei und den Vereinigten Staaten in Betracht gezogen. Ich war immer unentschlossen, weil ich kein Umfeld fand, das meinen Zielen voll und ganz entsprach. Dann hat mir ein Onkel, der Euro Stampaggi beruflich kennt, dieses Unternehmen empfohlen, da er überzeugt war, dass es das Richtige für mich sei – hinsichtlich der Art der Tätigkeit, der Größe, der Kundschaft, des Arbeitsumfelds und der familiären Atmosphäre. Und er hatte Recht!

FRAGE: Womit haben Sie sich während Ihres Praktikums bei Euro Stampaggi beschäftigt?

ANTWORT. Ich wurde von der Leiterin der Vertriebsabteilung betreut und habe sofort begonnen, an konkreten Projekten zur Neukundenakquise zu arbeiten. Ich habe die LinkedIn-Profile in Französisch und Englisch erweitert und an der Vermarktung der Dienstleistungen gearbeitet. Ich habe die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens besucht und mir wurden die einzelnen Produktionsschritte erklärt. Ich habe mich mit den Kollegen sehr gut verstanden. Ich hatte befürchtet, dass die Sprachbarriere meine Integration behindern könnte, aber dabei hat mir Vanessa sehr geholfen, die außerordentlich hilfsbereit war.

FRAGE: Wie haben Sie neben Ihrer Arbeit im Unternehmen Ihre Freizeit in Florenz verbracht?

ANTWORT. Ich war noch nie in Florenz gewesen und habe diese Monate genutzt, um so viele Orte wie möglich zu besuchen, fasziniert von der Schönheit der Galerien und Museen. Auch die florentinische Küche hat mir sehr gut gefallen. Außerdem habe ich die Gelegenheit genutzt, um einige Freundinnen zu treffen und andere Städte in Italien wie Venedig, Verona, Padua und Bologna zu besuchen.

FRAGE: Was werden Sie von dieser Erfahrung mit nach Paris nehmen?

ANTWORT. Die Organisation dieses Unternehmens hat mich sehr beeindruckt; ich hätte nicht gedacht, dass es so viele Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Abteilungen – Vertrieb, Produktion, Kundenservice usw. – geben könnte. Ich bin froh, ein positives Umfeld mit einem tollen Team gefunden zu haben. Vor allem aber freue ich mich, dass mir eine konkrete Aufgabe übertragen wurde, durch die ich mich wichtig gefühlt habe und bei der man mich dabei unterstützt hat, aus dieser Erfahrung zu lernen (und nicht, wie es bei Unternehmenspraktika oft der Fall ist, wo man nur als Dekoration herhalten muss oder höchstens Kopien macht). Ich erinnere mich noch sehr gut daran, dass bei meiner Ankunft alles bereit war, vom Arbeitsplatz bis hin zur Hilfsbereitschaft der Kollegen … Ich habe mich willkommen gefühlt, und das wird mir als wichtigste Erinnerung bleiben.

Willkommen zurück, „Pranzo delle Idee“.

Screenshot


Die Ausgabe 2026 bietet einen Überblick über die bereits umgesetzten oder in Planung befindlichen Projekte.

In den vergangenen Jahren war es bei Euro Stampaggi üblich, gemeinsam mit den Kollegen zu Mittag zu essen, die im Rahmen der vierteljährlichen Ausgabe der „Ideenkiste“ ausgezeichnet wurden. Eine bewährte Praxis, die aufgrund von Covid ausgesetzt worden war. Im Mai 2024 wurde sie als einmalige Aktion wieder aufgenommen. Seit diesem Jahr finden die regelmäßigen Treffen nun wieder statt. Am 12. und 19. Juni gab es zwei Gelegenheiten, eine Bestandsaufnahme der Ideen der letzten zwei Jahre vorzunehmen: Welche wurden umgesetzt, welche befinden sich noch in der Prüfungs- oder Machbarkeitsphase? Vor allem waren es Momente des angenehmen Austauschs innerhalb des Unternehmens.

Hier sind die Namen der Protagonisten mit ihren Ideen.

Michele (Drehzange); Serena (Lichtschrankenblock); Marianna (Blaspistole); Lorenzo (Laserpistole); Sara (verzögerter Auswurf); Luca (Blasvorrichtung mit Sortierklappe und rotem Badge); Alessio (Hebevorrichtung für das Glühen); Alessandro (Sandstrahl-Spezial); Cristian (verstellbare Rutsche); Abramo (Umweltstation); Salvatore (automatische Bürstmaschine). 

Unsere Geschlechtergleichstellung (Einführung in die Doppelinterviews)

Oder anders gesagt: Was passiert, wenn eine Frau und ein Mann Seite an Seite arbeiten? 

herausgegeben von Stefano Durantini

Wie bereits vor einigen Ausgaben angekündigt, ist es in unserer Rubrik zum Thema Nachhaltigkeit nun an der Zeit, den Fokus auf einen grundlegenden Baustein jenes bunten Mosaiks zu richten, das unser Managementsystem darstellt. Heute sprechen wir nämlich über Geschlechtergleichstellung, darüber, wie wertvoll Vielfalt ist und wie verabscheuungswürdig Ungleichheit ist. Wir tun dies wie immer auf wenig akademische, aber (hoffentlich) originelle und interessante Weise…

Bei Euro Stampaggi haben wir stets versucht, die Ambitionen, Interessen, Fähigkeiten und Talente der Menschen zu erkennen, ohne uns dabei von ihrer Erfahrung, ihrem Alter, ihrer Ausbildung und natürlich auch nicht von ihrem Geschlecht beeinflussen zu lassen. Unser Ziel war es immer, dass die Menschen in ihrer Rolle „aufblühen“, Erfüllung in der Ausübung ihrer Aufgaben finden und im Einklang mit ihren Kollegen und Abteilungsleitern stehen.  Um diese Harmonie zu fördern, ist es sinnvoll, den Wert der Vielfalt am Arbeitsplatz hervorzuheben: Vielfalt in Bezug auf Religion, ethnische Zugehörigkeit, Herkunft … und Geschlecht.

Um die positiven Dynamiken zu bestätigen, die entstehen, wenn ein Mann und eine Frau Seite an Seite arbeiten, und um diese mit euch zu teilen, haben wir unterhaltsame Doppelinterviews geführt, bei denen wir beiden die gleichen Fragen gestellt und so die männliche und die weibliche Sichtweise gegenübergestellt haben. Dabei kamen interessante und keineswegs selbstverständliche Erkenntnisse zum Vorschein: Wenn eine* von beiden aufbrausend ist, beruhigt die andere* sie (manchmal mit einem Hammer! Oder indem er/sie einen Kuchen mitbringt…), wenn einer unordentlich ist, hilft der andere ihm, Ordnung zu schaffen, wenn einer ungeduldig ist, lehrt der andere ihn, zu warten… Und dann bekommen alle „Jungs“ Lust, höflicher zu sein, und alle „Mädchen“… toleranter zu sein… (ups!)

Viel Spaß beim Lesen!

Unsere Gleichstellung der Geschlechter/1

Doppelinterview in der Abteilung „Officina di Ripresa“ mit Valentina und Daniele

FRAGEValentinaDaniele
Was sind die größten Stärken deines Kollegen?Die Ironie: Selbst in „schlechten“ Momenten schafft er es immer, mir ein Lächeln zu entlocken. Und dann die Selbstlosigkeit: Er entscheidet nie allein, sondern wir ziehen immer an einem Strang… (ab und zu bringt er mir sogar das Mittagessen mit! 😊) Die Hilfsbereitschaft, die Freundlichkeit und die Ehrlichkeit. Auch die Pausen sind gemeinschaftlich und angenehm.
Was hast du von seiner Arbeitsweise gelernt?Meine Organisation zu verbessern und bei Schwierigkeiten die Ruhe zu bewahren. Seit ich mit ihm zusammenarbeite, gehört die Angst der Vergangenheit an! 😊
Mehr zu lächeln und freundlicher zu sein … aber auch sie hat viel von mir gelernt! 😊
Welche Vorteile hat es, in einem gemischten Umfeld zu arbeiten, anstatt in einem ausschließlich männlichen oder weiblichen?Ich glaube, dass heutzutage, nach so viel Diskriminierung, ein gemischtes Umfeld richtig und gesund ist. Es bietet mehr Möglichkeiten für Wachstum und Austausch… (auch wenn man sich manchmal am liebsten mit den Fäusten schlagen würde!! 😊)
Die Zusammenarbeit und das Verständnis sind besser. Die Herangehensweise an die Arbeit ist anders, und die weibliche Sichtweise kennenzulernen, ist eine Bereicherung.

Unsere Gleichstellung der Geschlechter/2

Doppelinterview in der Versandabteilung mit Cristina und Simone


CRISTINA SIMONE
Was sind die größten Stärken deines Kollegen?Er ist großzügig! Vielleicht sogar zu großzügig! Er denkt zuerst an andere und erst dann an sich selbst. Sie ist sehr genau.
Was hast du von seiner Arbeitsweise gelernt? Er hat mir alles beigebracht…Er hat mir Gelassenheit beigebracht, vor allem, wenn man mit Unvorhergesehenem konfrontiert wird.
Welche Vorteile hat es, in einem gemischten Umfeld zu arbeiten, anstatt in einem ausschließlich männlichen oder weiblichen?In einer gemischten Abteilung herrscht – unabhängig vom Geschlecht – mehr Offenheit und Bodenständigkeit.Da dort Frauen arbeiten, ist die Abteilung aufgeräumter und sauberer.

Unsere Gleichstellung der Geschlechter/3

Doppelinterview in der Abteilung „Qualitätskontrolle“ mit Angela und Alessio


ANGELA ALESSIO
Was sind die größten Stärken deines Kollegen?Er schützt mich, wenn ich einen Fehler mache, lässt mich mit meinem Fehler nicht allein, sondern verhält sich so, als hätte er selbst den Fehler begangen, und versucht, den Grund dafür zu verstehen, damit er sich nicht wiederholt.Er ist ein absolut aufrichtiger Mensch mit ruhigen Manieren.
Was hast du von seiner Arbeitsweise gelernt?Ich war zu schematisch und ein wenig von Präzision besessen; er hat mir das richtige Maß beigebracht, damit ich den geforderten Rhythmus halten konnte.Er hat mir beigebracht, mit meiner Angst und meiner Nervosität umzugehen.
Welche Vorteile hat es, in einem gemischten Umfeld zu arbeiten, anstatt in einem ausschließlich männlichen oder weiblichen?In einer gemischten Abteilung herrscht vielleicht mehr Aufrichtigkeit…Das gleicht sich weitgehend aus.

Unsere Gleichstellung der Geschlechter/4

Doppelinterview in der Abteilung „Technisches Büro“ mit Daisy und Corrado


DAISY CORRADO
Was sind die größten Stärken deines Kollegen?Sympathisch, hilfsbereit, bescheiden und immer mit Rat und Tat zur Seite. Er bringt seine Erfahrungen ein, die er auch anderswo gesammelt hat.Sie hat ein gutes Gespür für die Stimmung der Menschen und tut alles, um ihnen zu helfen. Das sorgt für ein sehr harmonisches Arbeitsklima.
Was hast du von seiner Arbeitsweise gelernt?Ach, ganz sicher die Ruhe!Daisy hat in anderen Abteilungen gearbeitet. Ihre Erfahrung war sehr hilfreich, um zu verstehen, warum bestimmte Details an den Geräten so gestaltet waren. Zuvor war alles eher abstrakt.
Welche Vorteile hat es, in einem gemischten Umfeld zu arbeiten, anstatt in einem ausschließlich männlichen oder weiblichen?Ich kann darauf keine Antwort geben, da ich immer in heterogenen oder sogar überwiegend männlichen Arbeitsumgebungen gearbeitet habe.Ein gemischtes Umfeld fördert den Dialog und baut Spannungen ab.

Unsere Gleichstellung der Geschlechter/5

Doppelinterview in der Abteilung „Sonderformung“ mit Halyna und Salvatore


HALYNA SALVATORE
Was sind die größten Stärken deines Kollegen?Er ist sehr höflich, hat ein ausgezeichnetes Wesen und wenn er persönliche Probleme hat, lässt er diese vor der Tür.Sie ist ordentlich und respektvoll und liebt es, in einer aufgeräumten und sauberen Umgebung zu arbeiten. Sie stellt ihre größere Erfahrung nicht zur Schau, sondern gibt großzügig Ratschläge. Sie hört sich meine Meinung immer aufmerksam an und außerdem … ist sie großzügig und bringt leckeren Kuchen mit zur Arbeit! 😊
Was hast du von seiner Arbeitsweise gelernt?Er kann sehr gut mit dem Computer umgehen. Ich habe immer Probleme mit neuen Programmen!Er hat mir beigebracht, wie man Formen nachbearbeitet, die Prozessparameter optimiert und die Qualität verbessert
Welche Vorteile hat es, in einem gemischten Umfeld zu arbeiten, anstatt in einem ausschließlich männlichen oder weiblichen?Die Umwelt kann von solch unterschiedlichen Charakteren nur profitieren.In einem gemischten Umfeld finden auch in der Kaffeepause weniger banale Gespräche statt.

Unsere Gleichstellung der Geschlechter/6



Doppelinterview in der Abteilung „Mechanische Werkstatt“ mit Alessandra und Enrico


ALESSANDRA ENRICO
Was sind die größten Stärken deines Kollegen?Er ist immer bereit, mir etwas beizubringen und mir zu helfen, wenn ich einen Fehler mache.Sie arbeitet gewissenhaft und achtet auf Details. Sie ist teamfähig.
Was hast du von seiner Arbeitsweise gelernt?Er hat mir beigebracht, dass die Arbeit an einer Maschine auch bedeutet, sie in gutem Zustand und sauber zu halten. 😊Ich lerne gerade, genauso gewissenhaft und genau zu sein wie Sie 🤷‍♂️
Welche Vorteile hat es, in einem gemischten Umfeld zu arbeiten, anstatt in einem ausschließlich männlichen oder weiblichen?Ich arbeite gerne mit Männern zusammen: Man gerät zwar schnell in Streit, versöhnt sich aber auch schnell wieder! Es werden sehr unterschiedliche Standpunkte dazu gegenübergestellt, wie ein Problem angegangen werden soll.

Lapo, die Geschichte einer Rückkehr


Diplom in Agrarwissenschaften und eine Zukunft als Sommelier: „Aber ich ziehe es vor, zum Stampaggio zurückzukehren“.

Auf den ersten Blick könnte es wie die Bilanz eines gescheiterten Versuchs erscheinen, doch die Geschichte, die Lapo uns erzählt, zeigt uns, dass Arbeit vor allem durch die Befriedigung, die Beziehungen und die Gelassenheit, die sie uns verschafft, an Wert gewinnt.

Gehen wir der Reihe nach vor. Lapo kommt 2021 im Alter von 19 Jahren zu Euro Stampaggi, mit einem Diplom in Agrarwissenschaften in der Tasche, das ihm zu diesem Zeitpunkt vor allem dazu dient, seinen Traum zu verwirklichen: seine Leidenschaft für die Önologie zu kultivieren. Während er in Schichten in der Stanzabteilung arbeitet, erwirbt er das Diplom als Sommelier und perfektioniert seine Englischkenntnisse. „Im Dezember 2024“, erzählt Lapo, „erhielt ich ein Jobangebot von einer bedeutenden Weinhandlung: schwer abzulehnen, denn es war die Gelegenheit, meine langjährige Leidenschaft zum Beruf zu machen. Ich habe mich dazu entschlossen, mich darauf einzulassen, aber nach einigen stressigen Monaten, schlechten Beziehungen zur Geschäftsleitung und unzumutbaren Arbeitszeiten … begann ich, meine alten Kollegen, die manuelle Arbeit und die Schichten mit festen Arbeitszeiten zu vermissen, die mir Freizeit ließen, um mich um meine Freunde und meine Familie zu kümmern.“

„Ich bin immer in Kontakt mit meinen Kollegen von Euro Stampaggi geblieben“, fährt Lapo fort, „und als ich sagte, dass ich gerne zu meinem alten Job zurückkehren würde, wurde ich mit offenen Armen empfangen. Was mich am meisten beeindruckt hat“, gesteht er, „war ihr Interesse an mir, meiner Geschichte, den Gründen für meinen Sinneswandel und der Analyse der Ursachen für das, was als Misserfolg angesehen werden konnte. Ich habe mein Gleichgewicht wiedergefunden und schließlich verstanden, dass die Arbeit einem nicht die wichtigsten Dinge im Leben nehmen darf. Jetzt kann ich mich wieder meiner Leidenschaft widmen; ich werde weiterhin als freiwilliger Sommelier bei Fisar-Veranstaltungen tätig sein und mich um meine Weinsammlung kümmern.“