Les propositions et projets naissent de la participation
La Boîte à Idées est un projet qui implique activement les salariés et collaborateurs depuis plus de dix ans. L’histoire de la Boîte à Idées commence cependant bien plus tôt… en 1871, lorsqu’un constructeur naval écossais imagina un prix pour stimuler les suggestions de ses collaborateurs afin d’améliorer la qualité ou la rentabilité du travail. En Italie, le premier cas remonte à 1949 et est dû à la clairvoyance de Stipel (compagnie téléphonique interrégionale du Piémont et de la Lombardie) dans le but d’encourager la collaboration entre les salariés et la direction. En l’espace d’une décennie, Stipel a recueilli environ 2 000 suggestions, dont 350 ont été mises en œuvre et récompensées.
L’arrivée de la Boîte à Idées à Euro Stampaggi est due au gérant Alessandro Becattini qui a su apprécier l’idée au cours de son expérience professionnelle dans les années quatre-vingt-dix avec les Français, précurseurs en Europe des questions d’organisation, de qualité totale et d’attention au personnel.
En dix ans, nous avons reçu plus de cinq cents idées de nos collaborateurs, dont une centaine ont été appliquées avec succès, ce qui constitue une démonstration concrète du succès de cette initiative.
Un succès car elle a permis de recueillir des propositions et des projets, mais surtout en raison de sa capacité à impliquer et faire participer les différents acteurs de la vie de l’entreprise. Le partage, le travail d’équipe, la création d’un climat de respect et d’amitié sont des objectifs difficiles, peut-être même les plus ambitieux, mais nous ne pouvons éviter de prendre tous les chemins pour y parvenir.