Autore: Fabiano Magi

Bentornato “Pranzo delle Idee”.

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Occasione di piacevole relazione all’interno dell’azienda.


L’edizione 2026 per fare il punto sui progetti realizzati o messi in cantiere.

Negli anni passati c’era l’abitudine in Euro Stampaggi di pranzare insieme ai colleghi premiati per l’edizione trimestrale della “Cassetta delle Idee”. Una buona pratica che era stata sospesa a causa del Covid. A maggio 2024 era stata ripristinata in versione “una tantum”. Da quest’anno sono invece ripresi gli appuntamenti periodici. Il 12 e il 19 giugno sono state due occasioni per fare il punto sulle idee degli ultimi due anni: quali sono state applicate, quali invece ancora in fase di studio o valutazione di fattibilità. Soprattutto sono stati momenti di piacevole relazione all’interno dell’azienda.

Questi i nomi dei protagonisti con le loro idee.

Michele (Pinza rotante); Serena (Blocco fotocellule); Marianna (Pistola con soffio); Lorenzo (Pistola laser); Sara (Espulsione ritardata); Luca (Soffio con anta smistatrice e Badge al Rosso); Alessio  (Elevatore per Ricotto); Alessandro (Sabbiatura Special); Cristian (Scivolo Regolabile); Abramo (Postazione Ecologica); Salvatore (Spazzolatrice Automatica). 

L’ANGOLO LCS. Excel per tutti: da livello “spazzaneve” a “discesa libera”.

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Un corso chiaro, completo, efficace e divertente impostato su tematiche di pertinenza aziendale.

Presso LCS Stamp si è concluso il corso che ha ottenuto più consensi e feedback positivi di sempre: un corso pratico di utilizzo delle infinite possibilità di Excel. Quante volte è stato necessario “andare a prendere per un orecchio” ogni persona che doveva partecipare ad un corso? Quante scuse (più o meno acrobatiche) abbiamo dovuto ascoltare per giustificare assenze passate e future? Ecco, stavolta è successo l’opposto.

Già al momento della presentazione ai dipendenti il corso di Excel ha raccolto un gran numero di adesioni, tanto che è stato necessario programmare due edizioni… Poi, ovviamente le ottime premesse andavano mantenute e tramutate in realtà e qui la fortuna (e Talent Solutions) ci ha aiutato perché il docente è fondamentale per far apprezzare una materia (e questo è vero dalle elementari in su).

Il docente ha fatto appassionare, ha coinvolto tutti conducendo un corso chiaro, completo, efficace, divertente. Le sessioni di docenza sono state proposte in forma di confronto su tematiche vive, addirittura di pertinenza dell’azienda, stimolando riflessioni individuali, discussioni collettive e lo sviluppo di idee utili alla risoluzione delle problematiche, siano esse di calcolo, di ricerca o presentazione dei dati. Che sia stato molto divertente… lo si può intuire anche dai sorrisi in foto non trovate?

Un grazie di cuore dunque a tutti i partecipanti, al docente e a Talent Solutions.

Il docente Christian Caiumi:  Formatore da 20 anni, ha collaborato con numerosi enti di formazione a carattere locale o di dimensione nazionale. Ha effettuato docenza sui principali prodotti del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint), con particolare riferimento a Microsoft Excel. Il suo metodo è quello di fornire all’utenza dei corsi degli strumenti di comprensione e orientamento all’interno del prodotto software, ancor prima di dare nozioni. Questo per costruire un’autonomia individuale e un percorso di crescita attraverso la curiosità e la motivazione ad imparare.

La nuova Officina Stampi fra Tecnologia ed Ecologia.

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Nuovi macchinari e linee robotizzate, con l’obiettivo dell’autosufficienza energetica.

L’officina Costruzione Stampi è da sempre uno dei reparti cardine della nostra organizzazione produttiva. Tutto parte da lì, per questo gli investimenti la vedono sempre presente, nell’ottica della qualità crescente. Le esigenze dei nostri clienti evolvono e noi con loro, ma l’obbiettivo e la sfida costante è anticiparle. Per questo abbiamo bisogno di attrezzature sempre più accurate, e aumentare l’automazione delle fasi di lavorazione ci aiuterà in questo obbiettivo. Sono quindi previsti investimenti in nuovi macchinari e linee robotizzate, perché si possa aumentare la capacità produttiva ma soprattutto la possibilità di eliminare anche il più piccolo errore che inevitabilmente si trova nei processi con elevato apporto di manodopera. 

Ci sono poi le importanti novità che riguardano agli aspetti ambientali. Continuiamo a perseguire l’obiettivo dell’autoproduzione dell’energia. Sulla copertura del nuovo fabbricato sarà realizzato un impianto fotovoltaico da 100 kW che andrà ad affiancarsi a quello già esistente. Confidiamo che si possa realizzare da subito almeno l’80% del fabbisogno energetico della nuova officina, mentre continua il nostro impegno per aumentare nel futuro questa percentuale, per l’intero fabbisogno aziendale.

La nostra Parità di Genere (introduzione alle interviste doppie).

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Ovvero: cosa accade quando una donna e un uomo lavorano fianco a fianco? 

a cura di Stefano Durantini.

Come anticipato alcuni numeri fa, in questa nostra rubrica dedicata alla Sostenibilità è arrivato il momento di porre l’attenzione su un tassello fondamentale di quel colorato mosaico che è il nostro Sistema di Gestione. Oggi infatti parliamo di Parità di Genere, di quanto siano preziose le diversità e quanto odiose le disparità. Lo facciamo come sempre in modo poco accademico ma (speriamo) originale ed interessante…

In Euro Stampaggi abbiamo sempre cercato di “fiutare” le ambizioni, gli interessi, le attitudini e i talenti delle persone, senza farci condizionare dalla loro esperienza, età, studi e ovviamente neanche dal genere. Lo scopo è sempre stato quello di vedere persone “a fuoco” nel proprio ruolo, appagate nello svolgere le proprie mansioni e in armonia con i colleghi e i responsabili di reparto.  Per far crescere questa armonia un buon modo è quello di far apprezzare quanto sia prezioso lavorare nella diversità: di religione, di etnia, di origini… e di genere.

Per aver conferma delle dinamiche positive che si creano quando un uomo e una donna si trovano a lavorare fianco a fianco e poterle condividere con voi, abbiamo condotto delle simpatiche interviste doppie, ponendo le stesse domande a entrambi confrontando dunque il parere maschile e quello femminile. Sono emerse considerazioni simpatiche e assolutamente non scontate: laddove un* è irascibile, l’altr* lo calma (a martellate a volte! oppure portando un dolce…) , quando un* è disordinato, l’altr* lo aiuta a far ordine, quando un* è impaziente, l’altr* gli insegna ad attendere…. E poi a tutti i “maschietti” vien voglia di essere più educati e a tutte le “femmine” … di essere più tolleranti… (ooops!)

Buona lettura!

La nostra parità di genere/1.

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Intervista doppia nel Reparto “Officina di Ripresa” a Valentina e Daniele.

DOMANDA.Valentina.Daniele.
Quali sono i maggiori pregi del tuo collega?L’ironia: anche nei momenti “NO” è sempre in grado di strapparti un sorriso. E poi l’altruismo: non decide mai da solo ma facciamo sempre squadra… (ogni tanto mi porta anche il pranzo! 😊) La disponibilità, la gentilezza e l’onestà. Anche i momenti di pausa sono condivisi e gradevoli.
Cosa hai imparato dal suo modo di lavorare?A migliorare la mia organizzazione, a mantenere la calma quando si presentano delle difficoltà. Da quando lavoro con lui l’ansia è finita in archivio! 😊
A sorridere e ad essere più gentile… ma anche lei ha imparato tanto da me! 😊
Che vantaggi ci sono a lavorare in un ambiente misto invece che esclusivamente maschile/femminile?Credo che al giorno d’oggi, dopo tante discriminazioni, un ambiente misto sia giusto e sano. Porta maggiori possibilità di crescita e di confronto… (anche se qualche volta ci si prenderebbe a martellate!! 😊)
La collaborazione e l’intesa è migliore. L’approccio al lavoro è diverso, e poter vedere l’approccio femminile è un arricchimento.

La nostra parità di genere/2.

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Intervista doppia nel Reparto “Spedizioni” a Cristina e Simone.


CRISTINA .SIMONE.
Quali sono i maggiori pregi del tuo collega?È generoso! Forse addirittura troppo! Pensa prima agli altri che per sé. È molto precisa.
Cosa hai imparato dal suo modo di lavorare? Mi ha insegnato tutto…Mi ha insegnato la calma, specialmente quando c’è da affrontare un imprevisto.
Che vantaggi ci sono a lavorare in un ambiente misto invece che esclusivamente maschile/femminile?In un reparto misto, a prescindere dal genere, c’è più franchezza e concretezza.Lavorando con le donne il reparto è più ordinato e pulito.

La nostra parità di genere/3.

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Intervista doppia nel Reparto “Controllo Qualità” ad Angela e Alessio.


ANGELA.ALESSIO.
Quali sono i maggiori pregi del tuo collega?Mi protegge quando sbaglio, non mi lascia sola col mio errore, ma si comporta come se avesse sbagliato lui, cercando di capire il motivo dell’errore per non ripeterlo.È una persona assolutamente sincera e pacata nei modi.
Cosa hai imparato dal suo modo di lavorare?Io ero troppo schematica e un po’ ossessionata dalla precisione, mi ha insegnato la misura per poter tenere i ritmi richiesti.Mi ha insegnato a gestire la mia ansia e i miei nervosismi.
Che vantaggi ci sono a lavorare in un ambiente misto invece che esclusivamente maschile/femminile?In un reparto promiscuo forse c’è più sincerità…Ci si compensa molto.

La nostra parità di genere/4.

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Intervista doppia nel Reparto “Ufficio Tecnico” a Daisy e Corrado.


DAISY.CORRADO.
Quali sono i maggiori pregi del tuo collega?Simpatico, disponibile, umile e prodigo di consigli. Mette a disposizione la sua esperienza fatta anche altrove.E’ molto brava a percepire lo stato d’animo delle persone e ad agire per aiutarle. Questo rende l’ambiente di lavoro molto armonioso.
Cosa hai imparato dal suo modo di lavorare?Ah, sicuramente la calma!Daisy ha lavorato in altri reparti. La sua esperienza è stata utilissima a capire il motivo per cui si realizzavano alcuni dettagli sulle attrezzature. Prima tutto era più astratto.
Che vantaggi ci sono a lavorare in un ambiente misto invece che esclusivamente maschile/femminile?Non saprei rispondere perché ho sempre lavorato in ambienti eterogenei o addirittura a prevalenza maschile.un ambiente misto favorisce il dialogo e stempera le tensioni.

La nostra parità di genere/5.

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Intervista doppia nel Reparto “Stampaggio Speciale” ad Halyna e Salvatore.


HALYNA.SALVATORE.
Quali sono i maggiori pregi del tuo collega?È molto educato, ha un ottimo carattere e se ha dei problemi personali riesce a lasciarli fuori dal cancello.Ordinata. Rispettosa, adora lavorare nell’ordine e nel pulito. Non fa pesare la sua maggiore esperienza, anzi è prodiga di consigli. E’ sempre attenta ad ascoltare il mio parere e poi… È generosa, porta a lavoro ottimi dolci! 😊
Cosa hai imparato dal suo modo di lavorare?È molto bravo col pc. Io mi incastro sempre con i programmi nuovi!Tecnicamente mi ha insegnato a ritoccare gli stampi, ad ottimizzare i parametri del processo e a migliorare la qualità
Che vantaggi ci sono a lavorare in un ambiente misto invece che esclusivamente maschile/femminile?L’ambiente non può che beneficiare di indoli così diverse.In un ambiente misto ci sono dialoghi meno banali anche in pausa caffè.

La nostra parità di genere/6.

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Intervista doppia nel Reparto “Officina Meccanica” ad Alessandra ed Enrico.


ALESSANDRA. ENRICO.
Quali sono i maggiori pregi del tuo collega?È sempre disponibile a insegnare e a aiutarmi quando sbaglio.Scrupolosa, lavora ai dettagli. Brava a far squadra.
Cosa hai imparato dal suo modo di lavorare?Mi ha insegnato che lavorare a una macchina significa anche tenerla efficiente e pulita. 😊Sto imparando ad essere scrupoloso e preciso quanto lei 🤷‍♂️
Che vantaggi ci sono a lavorare in un ambiente misto invece che esclusivamente maschile/femminile?Lavorare con gli uomini mi piace: si fa presto a litigare ma anche a far pace! Si mettono a confronto punti di vista molto diversi su come affrontare un problema.